Аутсорсинг (сервисное обслуживание) и аудит охраны труда
- В соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность (производство продукции и оказание услуг - прим. в соответствии со статьёй 209 ТК РФ), численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
- Самостоятельная организация работ либо введение отдельной должности специалиста по охране труда, с учётом всех отчислений и содержания рабочего места - дело затратное и трудоемкое для работодателя. Кроме того, смежные вопросы безопасности производственной деятельности (промышленной и пожарной безопасности, безопасности дорожного движения и экологической безопасности) также требуют постоянного внимания, информированности об изменении законодательства, опыта организации конкретных процедур.
- При этом, в организациях малого и среднего бизнеса на счету каждый человек, и ведение сложной непрофильной для конкретного работника деятельности по обеспечению безопасности производственной деятельности снижает эффективность производственных процессов и определяет недостаточное качество получаемых результатов, их несоответствие законодательству.
- В конечном итоге, это может привести к значительному ущербу, связанному как с различными негативными ситуациями, возникшими из-за недоработок в сфере безопасности производственной деятельности, так и административными санкциями органов государственного надзора и контроля (с 1 января 2015 года суммы штрафов за нарушение например, требований охраны труда увеличены в 5-10 раз, что сопоставимо со стоимостью мероприятий по охране труда!), возможными исками со стороны работников и деловых партнёров и др.
ЕСТЬ ВЫХОД!
Аутсорсинг (происходит от английского outer source using – использование внешних ресурсов) – это полное делегирование определенных процессов работы организации другой компании, специализирующийся на данных процессах. Это и есть основной принцип аутсорсинга - «заниматься тем, что можешь и умеешь делать лучше, чем другие», и «поручать другим то, что они делают лучше и дешевле».